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兼松グループ、基幹システムに「Oracle Cloud ERP」を採用Oracle Cloud ERPを新たな基幹システムとして採用し、2027年より兼松グループ33社に順次導入していくことを発表しました。同社は中期経営計画「integration 1.0」において、グループ一体経営とDXの強化を掲げており、最先端テクノロジーやAI機能を備えたOracle Cloud ERPの導入により、迅速な意思決定や経営資源の最適配分を実現する「データドリブン経営」の基盤を構築します。導入にあたっては、SaaS型ERPの特性を活かし、標準機能を最大限活用する「Fit to Standard」アプローチを採用。これにより、法改正などに伴うシステム改修の手間を軽減し、四半期ごとのアップデートを通じて、常に最新技術の活用が可能になります。また、システム全体を「基幹業務データの管理（SoR）」「業務推進・DXの領域（SoE）」「データ分析・活用基盤（SoI）」の3領域に分類することで、全体最適と効率的な開発体制の構築を目指しています。兼松の取締役 常務執行役員 蔦野哲郎氏は、「既存の基幹システムには事業継続性の課題があったが、Oracleをパートナーに選定することで、データ活用基盤の強化や、AI・データ分析を活用した業務効率化、グループ全体のシナジー創出を実現できる経営基盤になると期待している」とコメントしています。さらに、4月16日には、Oracle Cloud ERPの導入と兼松グループのDX推進を担う戦略的IT子会社「兼松シードポート株式会社」も設立しました。Oracle Cloud ERPの導入と兼松シードポートの設立を並行して進めることで、競争優位性の確立とグループ横断的なイノベーション創出を図っています。Oracle Consult Media2. 原田伸銅所、「GROW with SAP」を採用し経営基盤を刷新SAPジャパンは、株式会社原田伸銅所がクラウドERP「SAP S/4HANA Cloud Public Edition」を中心とする「GROW with SAP」を採用したと発表しました。導入プロジェクトはワンアイルコンサルティング株式会社が担当し、2024年11月から開始されています。原田伸銅所は、りん青銅の専門メーカーとして、現在は売上の約3割をアジアを中心とした海外市場で構成しており、さらなるグローバル展開を目指しています。これまで使用していた国産ERPは複雑化し、変化するビジネス環境への対応が困難になっていたため、SAPのクラウド型ERPへの移行を決断しました。導入の主な理由には、SAPのグローバルでの信頼性、導入コストの妥当性、Fit to Standardによる業務の標準化、そして信頼できる導入パートナーの存在が挙げられています。また、SAP BTPを活用したSide-by-Side開発により、標準機能で対応できない要件にも柔軟に対応しながら、システムの「クリーンコア」も維持する方針です。経営層や情報システム部門は、リアルタイムに一元管理されたデータによる損益・原価の可視化と、迅速かつ高度な経営判断の実現に期待を寄せています。今後は、半年ごとの自動バージョンアップやAIの活用も見据えた継続的な業務革新に取り組んでいく予定です。｢GROW with SAP」の詳細についてはこちら▼ GROW with SAPとは？概要・対象企業・導入メリットまで一挙紹介！ 3. 武州製薬、SAP S/4HANAを全工場に導入し経営基盤を強化武州製薬株式会社（埼玉県川越市）は、FI, SD, MM, PP領域でSAP S/4HANA導入しました。同社は会津工場との合併を機に、3つの工場の基幹業務を統一・最適化する方針を打ち出しました。その実現に向けて、B-EN-Gが提供するテンプレート「B-EN-Gp」を活用し、標準機能に業務を合わせる「Fit to Standard」方式を採用しています。それにより、カスタマイズを最小限に抑えたシステム導入が実現しました。また、経営層の主導で専任チームを立ち上げ、マスタデータの整備や品目コード・ロット体系の統一にも取り組んでいます。その結果、基幹業務の標準化や業務の電子化、プロセスの可視化が進み、法規制対応や内部統制の強化に加え、リアルタイムなデータ収集による迅速な経営判断が可能となりました。武州製薬は今後も統合システムを活用し、医療現場への安定供給を通じて、グローバルに貢献していく考えです。4. 荏原製作所、SAP S/4HANAを中心に、グローバル一体経営に向けたIT基盤を構築荏原製作所は、グローバル一体経営の実現に向け、SAPの次世代ERP「SAP S/4HANA」、人事クラウドの「SAP SuccessFactors」、調達クラウドの「SAP Ariba」、出張・経費管理クラウドの「SAP Concur」といった最新のSAPソリューションを採用しました。従来のシステムからSAP S/4HANAへの移行に向けたプロジェクトは、2020年2月に本格的にスタートしました。さらに、タレントマネジメントシステムとして国内で先行導入していたSAP SuccessFactorsを、2020年6月にはグローバルでも採用することを決定しました。さらに、2020年9月には間接材の購買業務の最適化を目的にSAP Aribaの導入を決定し、2021年5月からはSAP Concurによる出張・経費管理の強化にも着手する予定です。荏原製作所は、これらのSAPソリューションを連携させて活用することで、経営情報の可視化や業務プロセスの標準化を推進し、グローバル全体での経営管理体制を強化していきます。また、IoTの活用による製造工程の高度化を含め、DXの実現にも積極的に取り組んでいます。5. 山善、SAP SuccessFactorsに「テックタッチ」を導入、ガイド運用の効率化と内製化を実現山善は、デジタル人材の育成と業務DXの加速を目的に、2021年から基幹システム「SAP S/4HANA」にデジタルアダプションプラットフォーム（DAP）「テックタッチ」を導入しました。その後も経費精算やBIツールなど複数システムに適用範囲を拡大しています。一方、人事システム「SAP SuccessFactors®」には他社製DAPを先行導入していましたが、非IT人材には扱いづらく、保守やガイド作成に課題がありました。そこで、直感的な操作やノーコード対応、柔軟なカスタマイズが可能な「テックタッチ」へ切り替えを決定、すべてのDAPツールを統一しました。DPAツール導入により、「楽楽精算」では問い合わせ対応時間と差し戻し件数が50％減少し、操作時間も平均5分短縮されました。「SuccessFactors®」ではガイド数を約180本から50本に集約し、保守性が向上しています。山善は、今後もテックタッチ活用の拡大を進め、業務の俊敏性を高めていく方針です。6. 沖電気工業、「GROW with SAP」で全社経営基盤を刷新、データ駆動型経営へ沖電気工業は、経営基盤の全社的な刷新とデータ駆動型経営への移行を目的として、6月30日にSAPジャパンが提供する「GROW with SAP」の採用を発表しました。これにより、標準的な業務モデルに基づくFit to Standardの手法で、業務プロセスのグローバルな標準化を図ります。従来、同社のITシステムは部門ごとに個別最適化されており、業務が人手に依存しがちで、データの整合性や可視化に課題がありました。しかし、今後は、柔軟性と拡張性を備えた共通基盤を構築することで、グローバル規制やM&Aへの対応力を高めていきます。また、導入にあたっては、SAPジャパンの支援のもと、SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に据え、SAP Business Technology Platformを活用する方針です。柔軟性が求められる業務領域では、ERPの中核を保ったまま機能を拡張できるSide-by-Side開発を採用し、将来的には、SAPのAIアシスタント「Joule」やBusiness Data Cloudによるリアルタイムの経営可視化や業務の自動化も視野に入れています。今後は、SAPの半年ごとの機能アップデートを活用しながら、AIを活用した経営判断の高度化や業務効率化を継続的に推進していく予定です。7. 東洋大学、財務会計システムを「Oracle Cloud ERP」に刷新東洋大学は、従来のスクラッチ開発による財務会計システムから脱却し、「Oracle Fusion Cloud ERP」への刷新を決定しました。対象業務は、財務会計、購買・経費、固定資産管理です。「Oracle Cloud ERP」は、大学特有の周辺システムとAPIを通じて柔軟に連携できる点や、将来的な拡張への対応力が高く評価されました。また、運用・保守にかかる負担の軽減も導入の大きな要因となっています。導入に際しては、Fit to Standardアプローチを採用し、コストやカスタマイズを最小限に抑えることで、教職員がより生産的な業務に集中できる環境の整備を図っています。東洋大学の寺田信幸常務理事は、「AIや生成AIを活用することで、業務の標準化・自動化を促進し、変化に柔軟に対応できる財務会計体制の構築を目指している」と述べています。なお、本プロジェクトは、ERP導入支援の実績を持つ株式会社ADX Consultingが支援しており、2026年度中の本稼働が予定されています。8. JR東日本、「RISE with SAP」を採用し経理・資材システムの基盤をクラウド化SAPジャパン株式会社とアビームコンサルティング株式会社は、東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）が、次期経理・資材システムとして「RISE with SAP」を導入することを発表しました。同社はこれまでSAP ERPを活用してきましたが、経営環境の変化や人員制約への対応を背景に、次世代基幹システムの再構築を検討していました。業務の標準化やプロセスの柔軟性・簡素化の必要性を踏まえ、クラウド型ERPの導入を決定したものです。あわせて、経営分析基盤として「SAP Analytics Cloud」および「SAP Datasphere」も導入する予定です。本取り組みにより、JR東日本は経理・資材業務全体のプロセスの効率化・標準化・高度化を図り、経営指標の可視化と意思決定の迅速化を実現します。また、将来的な会計基準改正などへの柔軟な対応も可能とし、持続的な成長を支える経営基盤の構築を目指します。9. 加藤産業、経費管理基盤に「Concur Expense」を導入食品卸売業の大手である加藤産業株式会社は、従来利用していた自社開発の経費精算システムから、クラウド型経費管理サービス「Concur Expense」への切り替えを発表しました。法改正への対応や従業員の働き方改革を背景に導入され、経費申請から承認までの一連のプロセスがデジタル上で完結します。これにより、時間や場所にとらわれない柔軟な運用が可能となり、ペーパーレス化も実現しました。さらに、キャッシュレス決済データが外部サービスから自動連携されることで、申請者の入力負担が軽減され、承認者も最小限の確認で処理を行えるようになります。これにより業務の効率化とともに、ガバナンスの強化も期待されています。経理部門では従来、取引情報処理といった非生産的な業務が全体の約半分を占めていましたが、今後はConcur Expenseの活用により、経営への助言やコスト分析といった付加価値業務に注力していく方針です。2025年6月から約1,000名の従業員が利用を開始しており、今後は国内のグループ企業への展開も予定されています。10. 福井県、旅費管理に「Concur Expense」を導入し本格運用開始コンカーは8月27日、福井県が旅費管理システムとして「Concur Expense」を導入したと発表しました。福井県では、行政手続きのデジタル化が進む中で各種申請のペーパーレス化が求められていました。これに対応するため、財務会計システムの更新に合わせて2024年4月より旅費システムの再構築を開始し、2025年4月から本格的な運用を行っていいます。「Concur Expense」は、経路検索サービスやキャッシュレス決済サービスと連携できるほか、AI-OCRを活用した旅費明細の自動作成機能を備えます。さらに、同サービスはSaaS型の経費精算・管理クラウドであり、2024年には日本国内にデータセンターも開設されました。コンカーは今後も自治体や公共団体におけるデジタル変革（DX）の推進に積極的に取り組み、官民双方の業務効率化と競争力の強化を支援していく方針です。📌 どのERPを選ぶ？ 主要ERP徹底比較資料を無料配布中！ ERP導入を検討中の方向けに、SAPやOracleをはじめとした主要クラウドERPの特徴・違い・選び方を1冊にまとめました。 最新トレンドを踏まえ、機能比較／導入の注意点／SaaS型ERPの選定基準まで網羅しています。 初期検討の情報収集や、社内検討資料の下地としてもご活用ください。 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