【SAPコンサルタント募集】 年収800万~2500万 平均残業時間 4.1h/月カジュアル面談の応募を是非お待ちしています！Step2: 新業務・システム設計Step2では業務フローを作成していきます。新業務に関する要件を整理し、改革ポイントや新業務のコンセプトを踏まえて新業務フローや新業務一覧を作成していきます。構想策定のフェーズの段階でどのLevelの粒度で業務フローを作成するかが論点となる場合がありますが、Level2(業務レベル)程度の粒度間で作成するケースが多いです。Level3(プロセスレベル)、Level4(アクティビティーレベル)の業務フローは要件定義フェーズで作成します。次に新業務プロセスに基づいてシステム機能定義を行います。システム機能定義では、システム相関図やシステム一覧を作成していきます。システム相関図やシステム一覧を作成していく中で、全体のシステム配置やデータの連携イメージ、開発するシステムや使用するシステムのボリュームを把握します。 新業務や新システムの整理が完了しましたら実際に使用するソリューションや導入ベンダーの調査を行います。後続のStep3で実施するベンダー選定のためのインプットとなる候補ソリューションやベンダーの資料を作成します。ソシューションや導入ベンダーの選定は、実績、費用など多角的に評価することが重要です。一次調査の段階では幅広く少しでも可能性のあるソリューション、ベンダーも対象に調査することが重要です。構想策定Ph.シリーズ目次・第一回：SAP導入プロジェクトにおける構想策定フェーズの位置づけ ・SAP導入プロジェクト全体から見た構想策定フェーズ ・コンサルビジネス視点での構想策定フェーズ・第二回：構想策定フェーズの進め方 ・Step1: 改革目標・システム化アプローチ策定・第三回：構想策定フェーズの進め方 ・Step2: 新業務・システム設計・第四回：構想策定フェーズの進め方 ・Step3: ソリューション・ベンダー選定・第五回：構想策定フェーズにおける成功要因 ・成功要因1:経営層・業務部門・IT部門の巻き込み ・成功要因2:客観的かつ公正なソリューション・ベンダー選定 ・成功要因3:綿密なプロジェクト計画書の作成 ・最後に告知【SAPコンサルタント募集】 年収800万~2500万 平均残業時間 4.1h/月カジュアル面談の応募を是非お待ちしています！株式会社Anfiniでは現在SAPコンサルタントを募集しています。経験を問わず、会社の概要や入社後のキャリアイメージなど、ご興味がある方は是非カジュアル面談にご応募ください！（選考に一切関係なし）■株式会社 Anfiniって？ベストベンチャー100に創業3期目で選出！従業員ファースト「業務時間8⇒6を目指す」独立系ブティックファーム「経営管理クラウドXO」を融合した経営コンサルティングを提供詳細は以下の記事をご覧ください。カジュアル面談可【急募】SAPコンサルタント/リモート可/副業自由/平均残業4.1