【SAPコンサルタント募集】 年収800万~2500万 平均残業時間 4.1h/月カジュアル面談の応募を是非お待ちしています！Step3: ソリューション・ベンダー選定Step3ではソリューションやベンダー選定を実施し、その後の要件定義フェーズ開始に向けた準備を進めていきます。まず候補ソリューションや候補導入ベンダーに対して送付するRFP(Request for Proposal)を作成していきます。RFPのコンテンツを整理しながら、ソリューションやベンダーの選定基準を整理していきます。また後続のStepでは実施するデモに向けたシナリオの作成やデータの準備も並行して行っていきます。次に実際にベンダーを選定していきます。まず通常は候補ソリューション・導入ベンダーの提案書を書面ベースで評価していきます。書面での評価を行ったら実際にプレゼン・デモの評価を行いベンダーソリューションやベンダーが決定します。書面評価やプレゼン・デモは前Stepで整理した評価項目を元に評価を行います。実際のデモではプロジェクトオーナーはもちろん、IT部門、実際の業務担当者など幅広い関係者に参加していただくことが大切です。今後プロジェクトに関わる人が実際に自分の目で見て判断したと思っていただくことは今後プロジェクトを運営していく上で重要になってきます。最後のStepでは次フェーズに向けてベンダー契約の締結やプロジェクト全体計画の作成を行っていきます。ベンダー契約では見積契約などを交渉しながら、契約内容の確認、社内の承認を通していきます。最後にプロジェクト実行計画書を作成します。プロジェクト実行計画書では、要件定義フェーズから稼働までの大日程や各フェーズの実行タスク、推進体制などを具体的に定義していきます。構想策定Ph.シリーズ目次・第一回：SAP導入プロジェクトにおける構想策定フェーズの位置づけ ・SAP導入プロジェクト全体から見た構想策定フェーズ ・コンサルビジネス視点での構想策定フェーズ・第二回：構想策定フェーズの進め方 ・Step1: 改革目標・システム化アプローチ策定・第三回：構想策定フェーズの進め方 ・Step2: 新業務・システム設計・第四回：構想策定フェーズの進め方 ・Step3: ソリューション・ベンダー選定・第五回：構想策定フェーズにおける成功要因 ・成功要因1:経営層・業務部門・IT部門の巻き込み ・成功要因2:客観的かつ公正なソリューション・ベンダー選定 ・成功要因3:綿密なプロジェクト計画書の作成 ・最後に告知【SAPコンサルタント募集】 年収800万~2500万 平均残業時間 4.1h/月カジュアル面談の応募を是非お待ちしています！株式会社Anfiniでは現在SAPコンサルタントを募集しています。経験を問わず、会社の概要や入社後のキャリアイメージなど、ご興味がある方は是非カジュアル面談にご応募ください！（選考に一切関係なし）■株式会社 Anfiniって？ベストベンチャー100に創業3期目で選出！従業員ファースト「業務時間8⇒6を目指す」独立系ブティックファーム「経営管理クラウドXO」を融合した経営コンサルティングを提供詳細は以下の記事をご覧ください。カジュアル面談可【急募】SAPコンサルタント/リモート可/副業自由/平均残業4.1