少し前までは「コンサル＝グローバルブランドを持つ大手ファーム」という印象を持つ人が多かったと思います。しかし、近年では大手ファームで経験や実績を積んだ方々が、スピンアウトする形でベンチャーファームを設立し、現在のコンサル市場において非常に強い存在感を放っています。弊社でコンサル転職を支援させていただく中でも、大手ファームとベンチャーファームとどちらに行くべきかということを悩まれる方が増えてきた印象です。本記事では、現在急成長を遂げている５つのコンサルティングファームをご紹介します。■ ベンチャー・スタートアップファームの魅力ベンチャーファームの魅力についてご紹介したいと思います。年収の高さこれまでベンチャーファームは大手ファームよりも年収面で劣後すると言われてきました。しかし、近年急成長を遂げて市場で存在感を放っているベンチャーファームは大手ファームと同水準、あるいはそれ以上の年収を出しているファームも複数存在します。アサインの自由度の高さベンチャーファームは「ワンプール制」を採用しているファームが多いという特徴があります。「ワンプール制」そのものについてはメリット・デメリットの両方が存在しますが、メリットとしては、組織のセクショナリズムなどがなく、自身のキャリア志向性を踏まえてアサイン先を比較的に自由に選ぶことができるという点があげられます。"コンサル"と一言で言っても、どのようなプロジェクトを、どのような数・期間経験してきたかで、その後のキャリアパスや市場価値というのは大きく変わってきます。こうしたキャリアプランを比較的自由度高く実現できるというのはベンチャーファームの魅力であると言えます。※1 ワンプール制とはコンサルタントは特定の部門に所属しない戦略／業務／IT／DX など複数タイプの案件に横断的にアサインプロジェクトごとに役割が決まる企業としての成長局面に立ち会えるベンチャーファームは高い成長率と実現しており、これから上場を目指す～上場直後というフェーズになっています。こうした成長局面に、社員として立ち会えるというのは非常に貴重な経験になります。もちろん、成長には痛みが付き物なので、成長局面ならではの様々な困難にもぶつかると思います。そうした困難を乗り越えた経験というのはビジネスパーソンとして大きな財産になりますし、高いエネルギー溢れた職場で働くこと自体や、仕事を通じて疾走感というのを味わえるというのはベンチャーファームならではの魅力だと思います。参考：大手ファームとベンチャーファームの比較比較項目 大手コンサルファーム ベンチャーコンサルファーム 企業規模 数千〜数万人規模 数十〜数百人規模 ブランド力 非常に高い これから伸ばす段階 案件の特徴 大規模・長期プロジェクトが多い 中小〜中規模・短期案件が多い 関与フェーズ 戦略立案〜管理中心 戦略〜実行・定着まで深く関与 裁量・責任範囲 役職・年次に応じて限定的 若手から裁量が大きい 業務の幅 分業制で専門領域に特化 幅広く一気通貫で担当 成長スピード 安定的・段階的 早い（自己成長次第） 年収の傾向 初期は高水準・安定 成果次第で伸びやすい 教育・研修 体系化された研修制度 OJT中心・実務で学ぶ 働き方 プロジェクト次第で激務 裁量があるが自己管理が必要 リスク キャリアが型にはまりやすい 組織変化の影響を受けやすい ■ 急成長中ベンチャーファーム一覧伸びる勢いが良い企業や、面白い事業を展開している企業を見つけたい方の一助となれば幸いです。① 株式会社 Anfiniベストベンチャー100に創業3期目で選出！従業員ファースト「業務時間8⇒6を目指す」独立系ブティックファーム「経営管理クラウドXO」を融合した経営コンサルティングを提供大手ファーム出身の経営コンサルタントによる「コンサルティングサービス」と、広範な経営ノウハウを集結させた「経営管理クラウドXO」を融合した経営コンサルティングサービス2.0を提供。魅力的な人材を惹きつけ、刺激し、成長させられる、最高の居場所を創造するというビジョンのもと、社員の幸福を最優先にする新時代のコンサルティングファーム。会社設立年月日2021年5月7日本社所在地東京都港区南青山３丁目3−3代表者氏名代表取締役社長 橋本 純資本金1,000万円事業内容経営コンサルティング、就職/キャリア転職支援サービス、経営管理SaaSサービス売上高6億1,000万円（2024年4月期見込）社員数44名（24年2月時点）■ サービス領域１．ストラテジーコンサルティング大手コンサルファーム出身のコンサルタントが、企業の成長をサポート。２．ERPコンサルティングFMC・SCM・HCM・CRMと幅広い専門領域を有し、3 ．Anfini Digital 祖業であるコンサルティングサービスと、新たに立ち上げたSaaSビジネス（経営管理クラウドサービス）を融合し、クライアントの近未来型経営への転換 “OX（Operation Transformation）” を支援する■ 特徴在籍コンサルタントの98%が大手コンサルファーム出身ABeam Consulting、EY Strategy&Consulting , Deloitte TohmatsuConsulting, Accenture, Qunieなど、大手コンサルファームで長年経験を積んだ優秀なメンバーによる高品質のコンサルティングサービスを提供 ファームとしての成長と従業員ファーストの新世代のコンサルティングファーム -ベストベンチャー100選出 -SAP社とのPartner Edgeエンゲージメント契約を締結 -売上成長比率 374%(前年度比) -ワークライフバランス重視（平均残業4.1h）戦略からIT導入まで幅広い支援実績総合ファームとして、戦略策定からITソリューション導入まで幅広くコンサルティングサービスを提供 新規事業計画の策定支援メガ損保×総合電機メーカーにて異業種大手2社による新規事業計画の策定、新規事業のコンセプト創出の支援SAP S/4 HANA Cloud 導入支援大手海運にてFI(財務会計)、FSCM-TRM(財務管理)、FSCM-ICM、CM(資金管理)を担当。Cash ApplicationやIn-house Bankingなどの最新のソリューションを活用した業務改革を推進■ 採用情報ポジションSAPコンサルタント応募条件SAP導入支援経験2年以上、もしくはコンサル業界・SAPに興味がある方業務内容SAPに関して専門的な知識を有するITアドバイザー「SAPコンサルタント」として、企業のシステム導入や運用についてアドバイスを行っていただきます。想定年収経験あり：700〜2,000万円(未経験の場合 : 500-800万円)■ 現職・退職者からのアンケート結果（2024年2月時点）【年収レンジ】856万円マネージャー：年収1,200~2,000万円シニアコンサルタント：年収800~1,200万円コンサルタント：年収500~800万円【平均残業時間】 4.1時間【有給休暇消化率】 100% ※有給休暇買取制度あり【福利厚生】社会保険完備、年次有給休暇（20日/年）、社宅制度、社用車レンタル、ベビーシッターサービス、副業制度、フォローアップ制度、メンター制度 【組織・風土】ABeamコンサルティング出身の代表が「社員ファースト」をモットーに、コンサル業界特有の時間労働・高ストレス・厳しい指導をなくそうという考えで創業した。平均残業 4.1 h、フルフレックス制を導入し、副業も制限なくOKのため、子育て世代やこれから起業を考える人に働きやすい環境。■ カジュアル面談応募Anfiniでは現在SAPコンサルタントを募集しています。経験を問わず、会社の概要や入社後のキャリアイメージなど、ご興味がある方は是非カジュアル面談にご応募ください！（選考に一切関係なし）🎤 Anfini社長のインタビュー記事を公開中！！Anfini代表が、仕事への向き合い方や意思決定の考え方について語るインタビュー動画です。ぜひご覧ください。%3Ciframe%0A%20%20width%3D%22560%22%0A%20%20height%3D%22315%22%0A%20%20src%3D%22https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fembed%2FZWY7gW5voyM%22%0A%20%20frameborder%3D%220%22%0A%20%20allowfullscreen%3E%0A%3C%2Fiframe%3E%3Ciframe%0A%20%20src%3D%22https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fembed%2FZWY7gW5voyM%3Fautoplay%3D1%26mute%3D1%26controls%3D1%26rel%3D0%22%0A%20%20width%3D%2280%25%22%0A%20%20height%3D%22315%22%0A%20%20frameborder%3D%220%22%0A%20%20allow%3D%22autoplay%3B%20encrypted-media%22%0A%20%20allowfullscreen%3E%0A%3C%2Fiframe%3E② 株式会社 Dirbatoエンジニアがより輝けるフィールドを⽇本と世界に創出するAIやビッグデータから基幹システムまで中核システムをサポート◼️ 会社概要「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、 IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決。インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファーム。会社設立年月日2018年10月1日本社所在地東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階代表者氏名代表取締役社長 金山 泰英資本金1億円事業内容テクノロジーコンサルティング事業、インキュベーション事業売上高160億円（2023年3月期）社員数761名（23年3月時点）■ サービス領域１．コンサルティング事業サービス領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであり、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能。２．インキュベーション事業サービス（新規事業開発）皆が幸せになるサービスを生み出すために、AI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したBtoB、BtoC新規事業開発に取り組んでいる。■ 採用情報ポジションコンサルタント/シニアコンサルタント応募条件・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）業務内容製造、通信といった業界の大手顧客を中心に、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。想定年収400〜900万円■ 現職・退職者からのアンケート結果（2024年2月時点）【平均年収】マネージャ・シニアマネージャー：年収800万円〜1800万円（賞与年2回）コンサルタント・シニアコンサルタント：年収400万円〜900万円（賞与年2回） 【平均残業時間】 32.3時間 【有給休暇消化率】64.1%【福利厚生】交通費全額支給、入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)、キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度、新規事業提案制度、全社交流会、社員表彰制度、部活動【組織・風土】誰に対してもフラットに発言・議論ができるカルチャー。社内コミュニケーションはスピード感が早く、各自がプロ意識を持って仕事をしている。勢いだけではなく戦略性を持つことが企業文化。【その他在籍者からのコメント】20代が成長しやすい環境で、特に技術面においてスキルアップを図りたい人には最適。システム開発の案件や、oracle・mysqlを用いた修正の対応、用件定義などのフェーズにも関わることができる。残業時間は多くなく、有給もある程度自由に取れるのでプライベートの時間はしっかりと持てる。 ③ 株式会社ビジョン・コンサルティング英Financial Times社 High-Growth Companies Asia-Pacific 2023 コンサルティング部門「世界1位」◼️ 会社概要「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、時価総額世界一を目標にする企業。アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023のコンサルティング部門にて世界１位にランクイン。会社設立年月日2014年2月本社所在地東京都港区六本木６丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階代表者氏名代表取締役社長 佐藤 大介資本金1億円事業内容戦略/業務/ITコンサルティング、システムインテグレーション、新規事業開発売上高106億円（2024年2月期）社員数1000名（24年2月時点）■ 事業概要１．コンサルティング事業戦略立案から開発・運用まで全フェーズに適応し、一気通貫でサービス提供。特定領域・既成ソリューションに閉じたサービスではなく、顧客が真に必要とする課題解決に注力できる。２．新規事業開発「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 がミッション。複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに不便の解消を目指す。■ 採用情報ポジションコンサルタント（戦略、業務、IT）業務内容経営とITの流れを作り戦略実現のためのIT化をシームレスにご支援いただきます。AI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。想定年収500〜1,400万円■ 現職・退職者からのアンケート結果（2024年2月時点）【平均年収】コンサルタント：793万円（380万円〜1,260万円） 年齢別25歳：470万円30歳：623万円35歳：766万円40歳：895万円 【平均残業時間】 27.2時間 【有給休暇消化率】65.4%【福利厚生】社会保険完備、通勤手当、出張手当、超過勤務手当、社内研修制度、カウンセラー制度、入社時有給付与制度【組織・風土】社員同士で成長を促す体制があり、その上で働き方を徹底する文化。成果を上げた人や仕事や独り立ちのスピードが早い人には報酬を与えるなど、成果・実力主義な一面もある。 【その他在籍者からのコメント】プール制を導入しており、領域に縛られずに希望する現場にいくことが可能。これまでの経験を重視するものの、本人が希望さえすれば未経験領域であってもチャレンジできる。会社的に残業は悪という文化があり、部署にもよるが残業時間は少ない。④ 株式会社ノースサンド働きがいのある会社として7年連続認定■ 会社概要「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社。クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供。会社設立年月日2015年7月本社所在地東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F代表者氏名代表取締役社長 前田 知紘 資本金3,000万円事業内容デジタル/IT/ビジネスコンサルティング売上高44億4,000万円（2023年1月実績）社員数764名（2024年2月1日時点）■ 事業概要主な事業ドメインは、コンサルティング事業。事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。■ 中途採用募集要項ポジションコンサルタント ミドル応募条件・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上・PL/PM/PMOなどのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上業務内容大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。想定年収500万円〜■ 現職・退職者からのアンケート結果（2024年2月時点）【平均年収】コンサルタント：500〜600万円シニアコンサルタント：600〜750万円マネージャー：800万円〜1,200万円【平均残業時間】 28.7時間【有給休暇消化率】58.1%【福利厚生】休日休暇年間120日以上、社会保険完備、資格取得支援制度、スポーツレクリエーション制度、ランドセル贈呈【組織・風土】創業当初からチームワークを大切にしており、職位や年齢、現場に関係なくフラットな関係。手を挙げれば誰でも社内活動に参加でき、参加を応援する文化もある。【その他在籍者からのコメント】社員の働きがいを向上させる意識が強く、実際にGPTWにより働きがいのある会社として7年連続認定されている。⑤ 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ「ProductNext」を理念に掲げ、新規事業、海外進出、M&A、NewTechなど幅広くサービスを提供■ 会社概要Produce Nextをミッションに、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングを提供。課題解決を進める上で本当に必要な支援を優先し、高い評価を得ている。会社設立年月日2010年12月本社所在地東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階代表者氏名代表取締役社長 CEO 北村 俊樹資本金162,696千円（2023年11月末時点）事業内容NewTech/新規事業/海外進出/業務改革ITコンサルティング売上高47億6,100万円（2023年2月期）社員数236名（2023年4月時点）■ 事業概要主な事業ドメインは、コンサルティング事業。ハンズオン、スコープレス、モアザンレポート、プロフェッショナルズの4点を特徴とし、幅広いテーマで最新技術に関連したコンサルティングサービスを提供。■ 中途採用募集要項ポジションビジネスコンサルタント〈通信・メディア・テクノロジー領域〉応募条件下記のいずれかに該当する方業務内容コンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、プラクティス推進の中核を担っていただくことを期待しています。想定年収600万円〜■ 現職・退職者からのアンケート結果（2024年2月時点）【平均年収】コンサルタント：1027万円（360万円〜2,000万円） 年齢別25歳：557万円30歳：1,019万円35歳：1,251万円【平均残業時間】 24.2時間【有給休暇消化率】72.0%【福利厚生】給与改定年１回、通勤手当、従業員持株会、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、社外研修、メンター制度、各種社内イベント・懇親会【組織・風土】会社として社員の成長機会を大切にしており、若手でも能力と意欲を示せば非常に広い裁量権を持たせてくれる文化。また、個人単位でも部下の教育に非常に熱心な方が多い。【その他在籍者からのコメント】コンサルワーク以外に「New Tech」「海外拠点」「M&A」などといった社内施策があり、希望に応じて参画できる。もちろん、新たな施策チームの立ち上げも可能です。参考：各社の比較項目 Anfini Dirbato ビジョン・コンサルティング ノースサンド ライズ・コンサルティング・グループ 強み・特徴 戦略×ITに強み DX・ITに強み 戦略〜実行まで一気通貫 デジタル・IT変革支援 ハンズオン型支援 主なサービス領域 SAP・ERP導入／業務改革 IT構想策定／DX推進 経営戦略／業務改革／DX DX推進／ITコンサル 戦略／業務／IT 専門分野 ERP・IT特化型 IT・DX特化 総合コンサル型 IT・DX寄り 実行重視型 組織・カルチャー 成長・働きやすさ重視 コンサル主導 若手に裁量 チーム・文化重視 現場密着 向いている人 SAPを軸に専門性を高めたい人 IT・DXでキャリアを作りたい人 幅広くコンサル経験を積みたい人 カルチャー重視で働きたい人 現場で手を動かしたい人